善用政府資源 提升就業創業力

台灣婦女勞參率在亞洲位於前段班，略高於日韓。在實踐平權的過程中，政府陸續訂立相關法規及措施，但社會風氣與企業文化的平等觀念仍需加強。若從整體而言，台灣社會已逐漸朝向兩性平等的方向前進。

由於現今教育機會的平等，婦女對自我角色認知與過去有所不同，而其中又可分為兩個部分，第一是自我期待，第二是社會期待。

許多有能力的女性為實現自我期待，希望能夠在職場上發揮所長，但又礙於社會仍期望女性犧牲工作，扮演好照顧家庭的角色，造成認知上的衝突。這也反映婦女在平權與平等並未同步落實，因此衍生出透明天花板、同工不同酬等問題。

中小企業處持續推動「數位關懷計畫」，提供偏鄉或是較為弱勢的婦女有關數位資訊的課程，當學員具備基本應用能力時，再進一步協助建立網路商店，發展網路行銷。

另外像是創業圓夢網網路平台，可依個人身分登入，篩選有用創業資訊，使用上更為便利。若對創業各個環節有疑慮，也提供電話、面訪以及網路諮詢。

由於不同企業發展有不同的問題與需求，「微型及個人事業輔導計畫」可提供客製化的輔導，本項計畫推動3年多來，已協助許多微型企業或個人工作室解決經營問題或建立具特色的營運模式，其中也包含許多成功的婦女企業案例。

而在能力建構方面，中小企業處也透過「網路大學校」的設立，提供財務管理、行銷、創新研發等課程，讓婦女能有一個學習就業及創業技能的管道。

政府部門提出了許多輔導專案與就業計畫，到目前為止已協助不少個案，但仍有很多民眾不了解如何得到相關資訊，造成資源重複運用率相當高，因此需要依賴民間企業與社福團體共同推廣，輔導更多婦女在創業或就業時能善用政府資源，減輕負擔。

引用自中時電子報

http://www.chinatimes.com/newspapers/20150404000107-260210

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